返回上一級近日，2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單發(fā)布，榮信集團榮登山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”民營企業(yè)100強榜單。
多年來，集團始終將人力資源作為第一資源、最寶貴的核心資源，傾力做好人才的招引與培育工作。在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，集團積極響應國家號召，以海納百川的姿態(tài)，廣泛吸引優(yōu)秀才俊，成功招引了大批來自眾多知名高校的杰出畢業(yè)生加入恒信大家庭。持續(xù)推進“名校進名企”活動，邀請、接待多所高校師生走進集團參觀交流，打通引才的最后一公里；采取線上線下相結合的招聘模式，打破地域限制，為優(yōu)秀畢業(yè)生搭建起通往美好職業(yè)生涯的橋梁。2023年，集團在校招方面取得了顯著成果，不僅在招聘人數上實現了新的突破，更在招聘質量上邁上了新的臺階，以實際行動落實政府號召，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了強勁的青春力量。
在人才培養(yǎng)方面，集團積極探索并推行多種形式的校企合作，如“產業(yè)學院”、“訂單培養(yǎng)”和“合作辦班”等，與濟寧學院、山東化工技師學院、齊魯工業(yè)大學、山東理工大學等高校建立了緊密的合作關系。這些合作不僅提升了學生的實踐能力，也實現了企業(yè)文化、專業(yè)設置、課程體系、教師資源以及實訓基地與公司崗位的精準對接，為集團定向培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，實現了教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。
集團還精心規(guī)劃了多元化的培養(yǎng)路徑。從初出茅廬的大學生到經驗豐富的基層管理人員，再到具備潛力的青年干部，集團都為他們量身定制了相應的培養(yǎng)方案，確保每一層次的人才都能得到充分的成長和發(fā)展。先后開發(fā)新·星未來大學生項目、基層管理人員項目、內訓師項目、青年干部培訓班項目等進行人才培養(yǎng)，實現集團人才建設上下游銜接、體系化發(fā)展。
展望未來，榮信集團將繼續(xù)堅定不移地貫徹人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)推動高校畢業(yè)生就業(yè)招引工作，不斷深化人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓模式，充分激發(fā)企業(yè)人才的創(chuàng)造力和活力，為集團綠色低碳高質量發(fā)展貢獻更多的智慧和力量，共同書寫集團更加輝煌的未來篇章。
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