返回上一級16日上午，司傳煜在集團有關同志的陪同下到達國家電投集團山東能源發(fā)展有限公司，辦理入職報到相關手續(xù)，期間受到國家電投集團山東能源發(fā)展有限公司執(zhí)行董事兼總經理邢福的熱情接待，并座談交流。國家電投集團山東能源發(fā)展有限公司副總經理兼規(guī)劃發(fā)展部總經理王立華，副總經理兼綜合管理部主任、營銷部總經理蓋超等陪同會見。
邢福對司傳煜的到來表示熱烈歡迎，他說，全省經營管理“雛鷹”人才掛職實訓項目是我省培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀經營管理人才的良好平臺，也是各類企業(yè)間建立聯系、學習交流的橋梁紐帶，希望任職后深度參與工作，多提意見建議。并向司傳煜介紹了山東能源公司的企業(yè)發(fā)展情況及未來一年的工作安排。
司傳煜表示，國家電投集團山東能源發(fā)展有限公司是全國能源領域的一流企業(yè)，是新能源產業(yè)的引領者和先行者，市場份額占比很高，將充分利用好這次難得的掛職鍛煉機會，認真學習先進的管理經驗，通過參與管理，增強自身的戰(zhàn)略決策能力、資本運作能力、市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和人才建設能力，從而對今后促進山東榮信集團在高端煤化工、新能源新材料等領域深度合作，贏得機遇。
隨后，在王立華等陪同下，司傳煜到山東能源辦公、研發(fā)等區(qū)域參觀、熟悉、了解情況，并觀看了企業(yè)宣傳展示。
本次掛職，是按照山東省委統戰(zhàn)部、山東省國資委、山東省工業(yè)和信息化廳、山東省工商業(yè)聯合會《關于對全省經營管理“雛鷹”人才實行掛職實訓的通知》要求，為探索建立經營管理人才“4511”掛職實訓培養(yǎng)工程，建立“雛鷹”人才庫并進行動態(tài)管理，加強對入庫人才的跟蹤培養(yǎng)，將入庫人才作為國企干部選拔使用和民營企業(yè)家培養(yǎng)對象的重要來源，企業(yè)掛職實訓工作不少于1年。經過個人報名、組織推薦、資格審查、專家評審等程序，司傳煜入選了首批全省經營管理“雛鷹”人才庫并到行業(yè)領軍企業(yè)掛職擔任職務。
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