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      賦能提升 未來可期—集團第一期“儲備干部”培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)
      2021.10.30
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      10月28日,集團第一期“儲備干部”培訓(xùn)班在榮信多功能廳圓滿收官。本期培訓(xùn)班為期兩天,以“管理者角色定位與目標管理”為專題,目的是培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、即時勝任的后備干部,建立適應(yīng)市場和集團未來發(fā)展戰(zhàn)略的人才梯隊。特邀中國首家四方物流集團傳化學院創(chuàng)建人、北師大(珠海分校)特許學院客座教授、國內(nèi)著名企業(yè)管理效能提升教練甘萬龍老師授課,集團儲備干部共計50余人參加培訓(xùn)。

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      27日上午舉行開班儀式。山東恒信集團董事長、榮信集團總經(jīng)理司相芳講話,山東恒信集團常務(wù)副總、榮信集團總工程師杜漢雙主持,山東恒信集團副董事長、榮信集團總經(jīng)濟師司傳煜,榮信集團副總經(jīng)理李繼新出席。

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      司相芳指出,集團始終把人才當成企業(yè)發(fā)展第一資源,倡導(dǎo)人才與公司共同成長,在企業(yè)只有懷才不夠、沒有懷才不遇。集團堅持給想干事的人機會,給能干事的人舞臺,給干成事的褒獎,給干事末位的人危機。好的干部,要對公司忠誠、融入好,價值觀與集團事業(yè)匹配度高;要能力強,結(jié)果達成,業(yè)績突出;要服從意識強,不觸及底線與紅線;要協(xié)調(diào)能力強,與各方面相處舒適。管理干部要積極進行角色轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)自己對人的駕馭能力,要知人善用,管理好員工,帶好團隊。要不斷提高履職能力,要講規(guī)矩,在敢于擔當、敢于紅臉的同時,也要有很好的親和力。

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      司相芳強調(diào),要做好管理干部的培養(yǎng)工作,要把人才盤好點,布好局,排好陣,做好干部輪崗淬煉。要加強年輕干部隊伍建設(shè),既要數(shù)量充足,更要質(zhì)量優(yōu)良,既要關(guān)心愛護,更要從嚴要求、從嚴管理。希望所有員工要有陽光心態(tài),樂觀向上,腦子里永遠要有智慧,眼睛里永遠要有指標,肩膀上永遠要有責任,胸膛里永遠要有激情,對未來充滿希望,永不滿足、永不止步,在企業(yè)實現(xiàn)自身價值,做出應(yīng)有貢獻。

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      本次培訓(xùn)班圍繞如何通過管理出效益展開,通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,系統(tǒng)化教授管理的基本知識、方法和工具。課程采用“大量鮮活的情景案例+管理游戲+實操演練”場景化體驗式教學,講課老師嚴謹認真,引經(jīng)據(jù)典、深入淺出、內(nèi)容豐富;聽課學員全神貫注,認真聽講、仔細記錄、積極參與;課間休息時,學員們互相討論,爭相向老師請教疑惑問題,學習氛圍濃厚。

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      28日下午,舉行結(jié)營儀式。榮信集團黨委副書記孫文峰(掛職)主持,司傳煜帶領(lǐng)全體學員重溫司相芳在開班儀式上的講話精神,要求參訓(xùn)人員要認真學習、用心領(lǐng)悟,嚴格貫徹落實,同時要將本次培訓(xùn)內(nèi)容進行復(fù)盤、運用和分享,確保學有所成、學有所獲。


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      全體儲備干部一致表示,此次培訓(xùn)對提升自身領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力有很強的指導(dǎo)意義,一定認真學習貫徹落實司總講話精神,把本次培訓(xùn)中收獲的新理念、新觀點轉(zhuǎn)化為工作中新方法、新舉措,以實實在在的能力提升助力集團高質(zhì)量發(fā)展。




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