返回上一級(jí)01、勞動(dòng)者、用人單位在簽訂勞務(wù)合同時(shí)要注意哪些問題？
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。按照《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。否則用人單位要承擔(dān)法律責(zé)任。
02、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)應(yīng)注意的問題？
《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。為勞動(dòng)者離開企業(yè)后，一旦患有職業(yè)病須進(jìn)行健康損害鑒定、追究健康損害責(zé)任時(shí)提供了證據(jù)保證。
03、勞動(dòng)者有權(quán)知道工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度嗎？
《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。”
04、用人單位應(yīng)如何保護(hù)勞動(dòng)者的健康？
《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)個(gè)人隨身穿（佩）戴的特殊用品。如防護(hù)帽、防護(hù)服、防護(hù)手套，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口（面）罩，防護(hù)耳罩（塞）、呼吸防護(hù)器和皮膚防護(hù)用品等。不符合要求的不得使用、勞動(dòng)者要正確使用好企業(yè)發(fā)給職工的各種個(gè)人防護(hù)用品，不能隨意不佩戴或不使用，只有企業(yè)和勞動(dòng)者雙方配合，才能夠真正預(yù)防工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的損害。
05、勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反《職業(yè)病防治法》行為如何舉報(bào)投訴?
《職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反《職業(yè)病防治法》行為，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門投訴舉報(bào)
06、懷疑自己得了職業(yè)病，到哪里去診斷？
勞動(dòng)者懷疑自己得了職業(yè)病，首先應(yīng)該到可以開展職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)去看病。如首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院的職業(yè)病科等。
診斷后，勞動(dòng)者要詳細(xì)閱讀職業(yè)病診斷書內(nèi)容，特別注意職業(yè)病診斷要有參與診斷的醫(yī)師簽名，還要加蓋醫(yī)院的職業(yè)病診斷專用章。勞動(dòng)者依法可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
07、確診職業(yè)病后能享受哪些職業(yè)病待遇？
12項(xiàng)職業(yè)病待遇：
一、醫(yī)療費(fèi)
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
三、康復(fù)費(fèi)
四、殘疾用具費(fèi)
五、停工留薪期間待遇
六、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
八、傷殘津貼
九、死亡補(bǔ)助金
十、喪葬補(bǔ)助金
十一、供養(yǎng)親屬撫恤金
十二、國家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇
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